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如何从办公室装修上的色彩差异来缓解员工心情?

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      色彩是人们生活中美的体现关键因素,随着现代人们审美能力的逐渐提高,对美的追求越来越高,这一趋势同样也体现在生活环境、室内装饰设计的过程中。在办公室装修设计中,颜色的差异究竟如何影响着员工们的心情呢?


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色彩对工作的影响

       1. 黑色容易疲倦,令人反向愚钝,显著降低人们完成任务的积极性;

       2. 淡蓝色容易令人难以全神贯注地投入工作,感到抑郁;

       3. 灰色往往会使员工觉得工作单调;

       4. 红色容易使员工变得敏感易怒;

       5. 黄色最能振奋肉体,集中留意力,会刺激人迸发出更多灵感;

       6. 紫色虽然利于减轻压力,稳定心情,发掘发明潜能,但它特有的放松作用会让人在处置问题时变得轻率。


在办公中影响人们心情的四大要素


01环境因素

     根据办公室的空间环境来进行设计。许多公司的办公室几乎都是统一的格局,只不过是换了其他的一些布置,所以在颜色的设计上,就要根据不同功能的部门空间来设计色彩,这样不仅能够统一整个设计办公室的装修风格,还能够特显出自身的特点。


02面积因素

     根据办公室的面积大小选择色彩的搭配。例如在现代的办公室装修设计中,淡雅的浅色系是个较好的选择,因为浅色可以令人产生紧张感的同时还能凸显办公室的空旷。

     用浅色系,比如浅蓝,浅绿作为墙面颜色也不错,最好不要用米黄色,因为从颜色和人的心理的关系来讲,这种颜色容易使人疲劳而昏昏欲睡。


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03采光因素

     根据办公室装修后的采光程度设计。一般阳光充足的办公室使人心情愉快,然而有些办公室背阴,甚至还没有窗户,这样不但让人觉得很阴冷,而且会阻挡财气的进入以及空气的流通,所以这样的办公室最好是不要使用冷色调。那么砖红、印度红、橘红等让人感觉温暖的颜色,或多或少可以解决这些问题。

      而墙面切记不要用反光能力强的颜色,否则易使员工因为光线刺激导致疲劳,没有精神,无形中降低了工作效率。


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04工作性质

      员工的工作性质也是设计色彩需要考虑的重要因素之一。例如,研究机构,就要使用清淡的颜色。通常需要工作人员思维活跃,经常讨论的办公室,如策划部,则要使用明亮、鲜艳、跳跃的色彩作为点缀,以刺激工作人员的想象力。


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